4.9/5 op

Jouw unieke vacature uitbesteden? Zo werkt het bij Farrow

1 minuut, 3 vragen, direct advies

In plaats van een formulier in te vullen: vertel ons je vacature in een korte video. Tom belt je terug met een eerste advies, binnen één werkdag.

Voor wie is dit?

Geen interne recruiter

Je hebt een vacature, maar geen recruitmentafdeling. Werving doe je er nu naast en je merkt dat het tijd kost die je niet hebt.

Wel een team, maar nu te druk

Je interne recruitment draait, maar deze vacature komt erbovenop. Een tijdelijke uitbesteding ontlast je team zonder dat je structureel iets verandert.

Eén specifieke functie buiten je comfortzone

Een niche-vacature waarvoor je intern de markt niet kent. Wij brengen sector- en marktkennis in voor exact deze ene rol.

Wat krijg je als je jouw vacature aan ons uitbesteedt?

Voor de werving zelf

• Wervingsadvies met cijfers uit jouw markt

• Wervende vacaturetekst, SEO- en GEO-proof

• Campagne op 100+ jobboards en eigen socials (60.000+ volgers)

• Actieve search: wij benaderen passieve kandidaten persoonlijk

• Persoonlijke screening door twee consultants

Voor jou als opdrachtgever

• Eén vast aanspreekpunt

• Live inzicht in de pipeline plus regelmatige presentaties

• Vaste prijs vooraf bekend, geen verrassingen

• Eén jaar garantie op de match H2:

Hoe verloopt het proces?

Drie fases. Intake en wervingsadvies, campagne en actieve search, kandidaatselectie en presentatie. Binnen 10 weken een complete campagne plus wervingsadvies. Lees het volledige proces

Wat kost jouw vacature uitbesteden?

Vanaf €830 per maand, plus succesfee bij plaatsing. Geen no-cure-no-pay (dat werkt niet). Tarieven vooraf bekend per salarisschaal, geen verrassingen achteraf. Bekijk tarieven

Vrijblijvend kennismaken?

Persoonlijk advies van Tom
  • Inzicht in hoe jouw vacature werfbaar wordt
  • Direct advies op basis van jouw situatie
  • Volledig vrijblijvend, zonder verplichtingen

Veelgestelde vragen over werving uitbesteden

Staat je vraag er niet tussen?

Tom staat voor je klaar om al jouw vragen te beantwoorden

Eén jaar garantie op elke succesvolle match. Vertrekt de nieuwe collega binnen die periode, dan starten wij een nieuwe werving zonder nieuwe succesfee.

Na de intake start de campagne meestal binnen één week. Binnen 10 weken heb je een complete campagne plus wervingsadvies. De gemiddelde tijd tot getekend contract hangt af van niche en markt, en delen we vooraf met je op basis van data.

Ja. We werven via gespecialiseerde teams in elf niches: IT, Engineering, HR, Finance, Supply Chain, Healthcare, Public, Sustainability, Digital Marketing, Consumer Goods en Facilities. Onze recruiters kennen jouw vakgebied.

Vooraf bekend per salarisschaal. Vaste maandfee vanaf €830, plus succesfee bij plaatsing. Geen kleine lettertjes, geen onverwachte rekeningen. Bekijk tarieven

Drie fases: intake plus wervingsadvies, campagne plus actieve search, kandidaatselectie plus presentatie. Eén vast aanspreekpunt, live inzicht in de pipeline. Lees onze aanpak

Drie dingen. We werken met vaste tarieven (geen no-cure-no-pay dat haastwerk in de hand werkt). We benaderen passieve kandidaten persoonlijk (niet alleen een vacature plaatsen en wachten). En we geven één jaar garantie op de match.

Elke kandidaat spreken we persoonlijk, altijd door twee consultants. In de intake brengen we jouw cultuur, team en ontwikkelfase in kaart. Daarop selecteren we, niet alleen op cv-match. Resultaat: 95% van de kandidaten zit na 12 maanden nog op zijn plek.

Recruitment hoeft geen onzeker proces te zijn.

Plan een kennismaking en je weet direct wat er mogelijk is voor jouw vacature. Geen verkoopgesprek, wel concreet advies.