Goede engineers zitten zelden op vacaturesites. Ze zitten aan hun project. Vraag het Rockwool of BASF | Nunhems, waar wij voor werven: een vacaturetekst plus afwachten haalt dit talent niet binnen. Wij benaderen ze actief, via LinkedIn, vakverenigingen en ons netwerk.
Goede persoonlijke benadering. Naar mijn inzicht voor beide partijen een goede tussenpersoon.
Ik heb een goede ervaring met Farrow+Dutch. Het gesprek met Melissa Stienen was heel prettig. Ook na het gesprek toonde ze ook interesse en of ze nog wat voor me kon betekenen
Snel eerlijk en vriendelijk. Na een reactie op een vacature heb ik snel antwoord gekregen en werd er een goed en vriendelijk gesprek met mij gevoerd wat mij uiteindelijk een hele leuke baan heeft opgeleverd.


Onze belofte
Een jaar garantie op je match. Werkt het toch niet? Dan verzorgen wij een nieuwe werving zonder succesfee.
Binnen 10 weken resultaat: een professionele en complete recruitmentcampagne, plus een wervingsadvies met data uit jouw markt.
Engineering-vacature verdient een recruiter die de techniek kent. Jouw HR-rol een recruiter die HR snapt. Daarom: een gespecialiseerd team per niche, onder één dak.
Plan een kennismaking en je weet direct wat er mogelijk is voor jouw vacature. Geen verkoopgesprek, wel concreet advies.