AI maakt recruitment sneller. Wij zorgen dat het ook beter wordt.
AI is geen hype meer. Het is onderdeel van elk serieus recruitmentproces. Maar AI vervangt geen goed oordeel, het versterkt het. Bij Farrow gebruiken wij AI als onderdeel van onze sourcing-engine, niet als vervanging van onze consultants. Het verschil? Wij weten wanneer het systeem het mis heeft.
Je krijgt de snelheid van technologie én het oordeel van een mens. Daarom blijft onze matchkwaliteit hoog, en daarom durven wij 1 jaar garantie te geven. Veel bureaus gebruiken AI om meer cv's te sturen. Wij gebruiken het om betere matches te maken.
Profiel gedefinieerd, engine zoekt actief en passief talent
Shortlist handmatig beoordeeld door twee consultants
Motivatie, cultuurfit en verwachtingen getoetst in een persoonlijk gesprek
Jij kiest wie je spreekt, op basis van onze persoonlijke voorselectie
Data uit elke plaatsing verbetert het volgende zoekproces
Tom staat voor je klaar om al jouw vragen te beantwoorden
Nee. Wij voeden geen klantgegevens of vacatureteksten in publieke AI-modellen. Onze AI-tools werken binnen een afgeschermde omgeving. Klantdata blijft van de klant.
Nee. Eerste contact met een kandidaat is altijd door een consultant: bellen, mailen, WhatsAppen. AI doet het zoekwerk vooraf, niet het gesprek.
Ja. Onze AI-sourcing en matchscoring zijn geïntegreerd met RecruitCRM, ons ATS-systeem. Daardoor verloopt de hele pipeline in één systeem, zonder data-overdracht tussen losse tools.
Ja. Je krijgt live inzicht in welke kandidaten in welke fase zitten, plus regelmatige presentaties van je consultant. Geen blackbox, alle voortgang zichtbaar.
Plan een kennismaking en je weet direct wat er mogelijk is voor jouw vacature. Geen verkoopgesprek, wel concreet advies.