Vacatures stromen binnen, kandidaten zijn schaars en de meeste bureaus willen één ding: zo snel mogelijk leveren. Ook als de kandidaat eigenlijk niet past. Niet voor de klant. Niet voor de kandidaat. Niet voor jou.
Bij ons werkt het anders. We werken niet volgens no-cure-no-pay. We gaan een wederzijds commitment aan met onze klanten. Dat wil zeggen: jij hoeft nooit met cv's te schuiven om de eerste te zijn.
Want hier doen we het anders. Farrow + Dutch is het eerste bedrijf dat er helemaal op ingericht is om jou – als recruiter – happy te houden. Wat dat wil zeggen?
Simpel. Ons businessmodel, onze (arbeids)voorwaarden én onze tools zorgen ervoor dat jij jouw werk kunt doen. Op een zo goed en zo leuk mogelijke manier. Zo help jij bedrijven groeien door fantastische nieuwe medewerkers voor te stellen, waardoor zij – op hun beurt – hun doelstellingen kunnen realiseren.
Maar dat niet alleen. Je draagt ook bij aan de carrière van je kandidaat. Door op gelijk niveau met elkaar te praten, kom jij erachter wat hun wensen en ambities zijn. En welke baan (en organisatie) daarbij past. Je zorgt ervoor dat ze echt op de juiste plek terechtkomen. En dat alles? Zonder de kick van een plaatsing te verliezen.
Wat dat voor jou betekent? Als recruiter bij Farrow + Dutch houd jij je niet bezig met het doorschuiven van cv’s. Jij haalt namelijk voor iedere vacature alles uit de kast om deze met de juiste kandidaat in te vullen. Je kunt bij ons zowel als externe recruiter aan de slag voor losse functies, maar ook als corporate recruiter op abonnementsbasis bij onze klanten aan de bak. Werken waar en wanneer je wilt? Dat kan! Na jouw inwerktraject, waarin je goed begeleid en opgeleid wordt, bepaal jij namelijk zelf je werktijden en -locaties in heel Europa. Uiteraard werk je altijd met de laatste tools en technieken.
Plan een kennismaking en je weet direct wat er mogelijk is voor jouw vacature. Geen verkoopgesprek, wel concreet advies.