Product Manager Home & Office

Product Manager Home & Office - Trust

Welke toetsenborden, muizen en headsets liggen straks in winkels door heel Europa? Dat bepaal jij. Als product manager Home & Office geef je richting aan de groei van het Trust-portfolio, van nieuwe introducties tot het moment waarop een bestaand product plaatsmaakt voor iets beters. Daarbij bewaak je prijs, marge en planning, zodat elke lancering op het afgesproken moment klaarstaat. Klinkt dat als jouw volgende stap? Lees dan verder.

Hoe ziet jouw rol in het team eruit?

Het mooiste moment? Een idee van jou later terugzien in het schap. Als eigenaar van de productroadmap voor Home & Office werk je aan het productportfolio voor consumenten en zakelijke klanten. Verkoopdata, retourcijfers en consumentenfeedback vertellen je wat goed loopt en welk product aan vervanging toe is. Daarop baseer je jouw business case en de ontwikkelplanning. Een nieuwe muismat ligt al binnen enkele maanden in de winkel, terwijl je bij een nieuw ontworpen headset anderhalf tot twee jaar vooruitkijkt. Zo werk je vandaag al aan producten voor 2028.

Samen met het sourcingteam in China stel je de requirementlijst (RFQ) op, beoordeel je offertes en kies je de leverancier. De laatste prijsonderhandeling ligt bij inkoop, maar jouw prijsplaatje is altijd het vertrekpunt. Dagelijks schakel je met design, techniek, verpakking, marketing, category management en sales, waarbij je hun wensen afweegt tegen kostprijs en minimale marge. Beslissingen neem je als team. Komt het team er niet uit? Dan heb jij de doorslaggevende stem.

Het portfolio presenteer je aan landenteams in onder meer Italië, Spanje, Polen en het Verenigd Koninkrijk, zodat het assortiment aansluit op markten van Zuid-Spanje tot Noord-Zweden. Eén of twee keer per jaar ga je een week naar China voor leveranciers- en fabrieksbezoeken, aangevuld met beurzen en korte landenbezoeken. Op kantoor in Dordrecht beoordeel je dagelijks nieuwe samples op kleur, materiaal en gevoel. Je rapporteert aan Mark Moniz, R&D Director, en werkt nauw samen met de category manager en de product manager Gaming.

Waarom Trust?

Van idee tot schap: bij ons draag je een compleet portfolio, inclusief de keuzes over prijs, marge en leveranciers. Alles betreft het product zit op één verdieping – marketing, content, design, verpakking, techniek en customer support – waardoor schakelen snel en informeel verloopt. Omdat je dagelijks met designers, technici, marketeers, landenteams en leveranciers werkt, leer je van iedereen wel wat. We geven je aantoonbaar ruimte om door te groeien. En op duurzaamheid zetten we serieuze stappen met een realistische blik: vier jaar op rij behaalden we een EcoVadis Gold-medaille.

Wat je nog meer krijgt?

• Een salaris van € 4.500 tot € 5.500 bruto per maand op fulltimebasis.
• Contract van zeven maanden, daarna een verlenging of direct een vast contract in overleg.
• Fulltime dienstverband.
• 29 verlofdagen: 25 standaarddagen plus 4 extra dagen, die bij ziekte als ziektedagen gelden.
• Pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding.
• Na de inwerkperiode kun je maximaal twee dagen per week thuiswerken.
• Opleidingsbudget en bonus in overleg.
• Sportabonnement bij SportCity.
• Personeelskorting op Trust-producten.
• Regelmatig sociale activiteiten zoals gameavonden, pubquizzen, een padelevent en een maandelijkse lunch die steeds door een andere afdeling wordt georganiseerd.
• Werkplek op het hoofdkantoor in Dordrecht.

Wat neem je mee?

• Hbo/wo-werk- en denkniveau en twee tot vijf jaar ervaring in productmanagement of een verwante rol zoals category management of product marketing. Aantoonbare ervaring telt zwaarder dan je diploma.
• Echte affiniteit met toetsenborden, muizen, headsets en vergelijkbare producten, waarbij je denkt vanuit de consument met een budget van € 10 tot € 100 of meer.
• Vloeiend Engels in woord en geschrift. Daarnaast lees je verkoopdata en dashboards, werk je vlot met Excel voor portfolioanalyse en interpreteer je technische productspecificaties.
• Stevig en diplomatiek tegelijk: je haalt de mening van uiteenlopende teams en culturen op en weegt die mee, maar durft ook nee te zeggen. Ook kritische feedback op je assortiment brengt je niet van je stuk.
• Een bescheiden, doortastende houding: je zet designers en techneuten in hun kracht in plaats van te vertellen wat zij anders hadden moeten doen.
• Je bent leergierig en flexibel in reizen en werktijden wanneer het werk daarom vraagt.

Keuze gemaakt?

Overtuigd? Solliciteer direct en wij zorgen voor de rest.

Eerst maak je telefonisch kennis met Farrow + Dutch, gevolgd door een Teams-interview met Tom Tellings en Melissa Stienen van Farrow + Dutch. Tijdens je eerste gesprek bij Trust spreek je Mark Moniz (R&D Director), samen met de category manager of de product manager Gaming. Het tweede gesprek heb je met HR en de head of product, en eventueel volgt een derde gesprek met de CEO. Een assessment zetten we alleen in bij twijfel.

Is de klik er? Dan volgt snel een passend aanbod.

___

 

Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega: