Vergunningverlener Water - Vergunningeverlening.nl
Twee omvangrijke tenders bij Rijkswaterstaat gewonnen, met een looptijd van minimaal vier jaar. Dat is de positie die Vergunningverlening.nl heeft opgebouwd binnen het waterdomein. Als senior vergunningverlener water werk jij aan complexe lozingsvraagstukken en watergerelateerde omgevingsvergunningen, voer je regie op het vergunningproces én coach je junior collega's. Inhoud, impact en een ondernemende organisatie met korte lijnen. Past dit bij jou? Ontdek het en versterk ons team in Vianen.
Hoe ziet jouw rol in het team eruit?
Lozingsactiviteiten, watergerelateerde omgevingsvergunningen en complexe technische onderbouwingen – jij toetst ze aan de Omgevingswet, het Besluit activiteiten leefomgeving (Bal), het Besluit kwaliteit leefomgeving (Bkl), waterschapsverordeningen en relevante omgevingsplannen. Daarbij beoordeel je niet alleen de juridische haalbaarheid, maar ook de toepassing van Best Beschikbare Technieken (BBT). Ook vertaal je complexe wet- en regelgeving – waaronder Kaderrichtlijn Water-normen (KRW), BREF-documenten en BBT-conclusies – naar concrete, juridisch houdbare voorschriften die in de praktijk uitvoerbaar zijn.
Regie voeren op het vergunningproces is een belangrijk onderdeel van je rol. Jij stemt af met opdrachtgevers, specialisten en juristen, bewaakt de voortgang van dossiers en zorgt voor een kwalitatief hoogwaardige afhandeling. Adviseren doe je richting waterschappen, waterbeheerders en andere betrokken partijen over indirecte lozingen en watergerelateerde regelgeving.
Vanuit jouw senioriteit ben je een sparringpartner voor collega's en coach je junior vergunningverleners. Je deelt actief kennis en denkt mee over procesverbeteringen en kwaliteitsontwikkeling. En het team? Dat bestaat uit ongeveer vijftien professionals, aangevuld met een netwerk van gespecialiseerde experts. De cultuur is open en inhoudelijk gedreven – korte lijnen, veel onderling contact en een gedeelde gedrevenheid voor het vak.
Waarom Vergunningverlening.nl?
Geen commissies of bestuurlijke overleggen, maar volledige focus op inhoud. Vergunningverlening.nl heeft een sterke positie opgebouwd binnen het waterdomein en werkt aan langdurige, complexe opdrachten binnen een stabiele projectomgeving. De organisatie is volop in ontwikkeling – processen en werkwijzen worden continu verbeterd, en jouw ideeën nemen we daarin serieus. Bovendien investeert Vergunningverlening.nl actief in de ontwikkeling van een eigen digitaal platform waarbij AI ondersteunt bij het analyseren van wijzigingen in wet- en regelgeving. Jij krijgt de kans om daar actief aan mee te denken en jouw praktijkervaring in te zetten bij het vormgeven van de vergunningverlening van morgen.
Wat je nog meer krijgt?
Contract bij Vergunningverlening.nl.
Minimaal 24 uur per week.
Brutosalaris passend bij je ervaring:
medior: € 3.000,- tot € 4.000,-
senior: € 4.000,- tot € 8.000,-
Vakantiegeld.
25 vakantiedagen.
Reiskostenvergoeding; bij openbaar vervoer krijg je een volledige vergoeding.
Hybride werken, met ons kantoor in Vianen als thuisbasis.
Wat neem je mee?
Afgeronde hbo-opleiding richting civiele techniek, milieukunde, watermanagement, waterbeheer, ruimtelijke ordening of vergelijkbaar, aangevuld met minimaal drie jaar ervaring binnen vergunningverlening.
Gedegen kennis van waterwetgeving, lozingsvraagstukken en milieutechnische processen. En ervaring met instrumenten zoals de Algemene Beoordelingsmethodiek en de immissietoets.
Analytisch en oordeelsvormend: je doorgrond complexe aanvragen snel, legt verbanden en komt tot juridisch houdbare besluiten.
Proactief en eigenaarschap: je stuurt actief op voortgang en kwaliteit van je dossiers en wacht niet af.
Samenwerkingsgericht en communicatief sterk: je begeleidt junior collega's, deelt kennis actief en brengt verschillende belangen samen.
Keuze gemaakt?
Mooi. Solliciteer direct! Wij zorgen voor de rest. Eerst maak je kennis via Teams met Tom Tellings (manager operations) en Melissa Stienen (teamlead recruitment) van Farrow + Dutch.
Daarna ga je in gesprek bij Vergunningverlening.nl met Niki Pijlman (corporate recruiter) en Peter Bindels (directeur). In dit gesprek draait het om de inhoud van de functie, jouw ervaring en de wederzijdse klik.
