Hoe Gemeente Heerlen 13 specialisten vond voor rollen waar de markt extreem schaars in is — gemiddelde cost-per-hire €7.750.
Jaar samen
Hires
Avg cost per hire
Retentie 12 mnd
Specialist-niveau
Gemeente Heerlen is één van de grotere gemeenten van Zuid-Limburg. De organisatie zoekt continu naar specialisten op senior niveau — niet in volume, maar in moeilijkheid. Information Security Officers, IT-architecten, Programmamanagers en strategisch adviseurs zijn rollen waar gemeenten gemiddeld 6+ maanden over doen om in te vullen.
Het probleem: deze profielen worden door consultancy-firms, corporates en grote rijksoverheidsorganisaties tegelijk gezocht — met hogere salarissen en meer flexibiliteit. Een gemeente moet vechten voor elke senior aanwinst.
Wat Heerlen nodig had: een recruitmentpartner die kwaliteit boven volume kan leveren, die zware IT- en strategische rollen kan benaderen via search (niet via jobboards), en die de cultuur van een gemeente kent.
Farrow doet voor ons de rollen waar wij intern op vastlopen. Niet veel, maar wel de moeilijkste, en dat is precies wat een gemeente nodig heeft.
Opdrachtgever Gemeente HeerlenGemeente Heerlen werkt al 4 jaar met ons aan zware specialistische rollen. Dat zit in vier dingen:
01
13 hires in 4 jaar, met een gemiddelde cost-per-hire van €7.750. Dat is geen volume-werk — dat zijn moeilijke rollen waar Heerlen serieus over moet nadenken. Senior Financieel Adviseur, Information Security Officer, Manager Parkstad-IT, Programmamanager Centrum.
02
7 van de 13 hires waren Farrow + IT: Information Security Officers, DIV Adviseur, Functioneel beheerder, Informatie Architect, Manager Parkstad-IT. Deze rollen vragen iets unieks: enterprise IT-kennis combineren met begrip van publiek-juridische kaders.
03
Een Senior Information Security Officer publiceer je niet op WerkenbijdeOverheid en wacht je af. Die zoek je actief via LinkedIn, vakcommunities en referrals. Wij werken voor Heerlen voornamelijk via search — niet via openbare advertenties.
04
We startten in 2023 met 7 hires (grote piek), en bleven in 2024, 2025 en 2026 stabiel beschikbaar voor elke nieuwe moeilijke rol. Geen volume — wel continuïteit voor de rollen die anders maanden onvervuld blijven.
Doorbraakjaar. Senior Financieel Adviseur, Manager Parkstad-IT, Functioneel beheerder, DIV Adviseur en meer. Zware IT-rollen krijgen prioriteit.
Selectieve instroom. Information Security Officer, Procesbegeleider en Programmamanager Centrum. Het partnership wordt gericht op moeilijkste rollen.
Programmamanager Arbeidsmarkt en Onderwijs. Strategische senior aanwinst.
Specialist geluid en Consultant schuldhulpverlening. Specifieke specialistische rollen binnen de gemeente-organisatie.
Voor specialistische gemeente-IT en strategische rollen combineren we onze vaste stack met search-tools en vakcommunities op senior niveau.
Onze vaste stack
Specifiek ingezet voor Gemeente Heerlen
Voor specialistische IT- en strategische rollen werken openbare jobboards zelden. We zetten search dominant in en gebruiken advertenties als zichtbaarheids-instrument.
Voor senior IT-specialisten werken vakcontent en gerichte LinkedIn-campagnes beter dan brede advertenties. We targeten op senioriteit, sector-ervaring en regio.
Information Security Officers, IT-architecten, programmamanagers, strategisch adviseurs: rollen waar gemeenten gemiddeld zes maanden over doen. Farrow + Dutch vult ze via actieve search, niet via jobboards. Gemiddelde cost-per-hire: 7.750 euro. Retentie na twaalf maanden: 95%.
"Fijne samenwerking met de recruitmentconsultants en deze leveren ook goede kandidaten aan. Wij als organisatie hebben hier al menig collega aan ons personeelsbestand kunnen toevoegen."
"Ik ben versteld van de sollicitatieronde, hoe goed er wordt omgegaan met jou en hoe snel Farrow + Dutch is. Mega trots dat het zo is gegaan.
Ze hebben goed geluisterd naar het profiel en de context van onze organisatie. De kandidaat past inhoudelijk sterk en bij onze ontwikkelfase. De communicatie was helder, het proces zorgvuldig.
Plan een kennismaking en je weet direct wat er mogelijk is voor jouw vacature. Geen verkoopgesprek, wel concreet advies.