Je werkt hard. Je collega’s kunnen op je rekenen. En ook je werkzaamheden voer je naar behoren uit. Maar toch is het ineens zover. De sleur is erin geslopen. Voordat je het weet stap je niet meer fluitend op de fiets. Het liefst zou je de sprong wagen en iets anders gaan doen. Klinkt herkenbaar? Je bent niet alleen.
Recruitment Consultant Melissa Stienen kan erover meepraten. Na jaren werkzaam te zijn geweest in de hotellerie was de koek op. Tijd voor iets nieuws. Dat nieuws? Heeft ze gevonden binnen Farrow + Dutch. In dit blog vertelt zij haar verhaal.
Werk-privé balans? Nergens te bekennen.
“Ik werkte de afgelopen 11 jaar bij een grote hotelketen. Hier ben ik opgeklommen van receptioniste tot hotelmanager met de verantwoordelijkheid over meerdere locaties. Ook heb ik een aantal overnames, bouw- en renovatieprojecten mogen begeleiden. Een uitdagende baan, waarbij hard werken en altijd bereikbaar zijn, aan de orde van de dag was. Geen probleem, natuurlijk. Maar het gebrek aan een realistische werk-privé balans brak me op. Uiteindelijk heeft het nog een tijdje geduurd voordat ik de knoop door durfde te hakken. Na zo’n lange tijd voelt het toch veilig en vertrouwd.”
Het herontdekken van mijn werkplezier
“Dat stond centraal in mijn zoektocht. Mijn werkplezier was ik – along the way – met name vanwege mijn verandering in behoeften en prioriteiten namelijk verloren. Via via kwam ik in contact met Farrow. Ik werd uitgenodigd in Maastricht en voelde meteen een klik. Dit is een plek waar ik me thuis voel. Waar ik mezelf kan zijn. En waar ik dagelijks mag leren van de professionele mensen om me heen. Ik werk er pas een aantal maanden maar kan vol overtuiging zeggen dat ik weer energie krijg van mijn werk.”
Hotellerie vs. recruitment
“Van het hotelwezen naar een carrière in recruitment. Het klinkt niet voor iedereen als de meest logische stap. Toch lijkt het meer op elkaar dan je in eerste instantie zou denken. Bij mijn vorige werkgever ben ik ook veel bezig geweest met werving en selectie. Hetzij op een andere manier. Waar we daar een vacature online zetten en vervolgens hoopten op bergen reacties, ga ik nu actief op zoek naar mensen.
Ik benader kandidaten proactief en ga het gesprek met ze aan. Daarbij komt de mensenkennis die ik de afgelopen jaren heb ontwikkeld goed van pas. Ik durf daardoor verder te kijken dan opleidingen en vaardigheden, maar kijk echt naar de persoon. En bij welke functie en/of organisatie/bedrijf deze persoon en persoonlijkheid past. Wanneer iemand écht op de goede plek terecht komt – mede dankzij mij – haal ik daar ontzettend veel voldoening uit.”
Heb lef en durf de stap te zetten
“Ik heb er ongeveer twee jaar over gedaan om de knoop door te hakken. En ik denk dat dat voor veel mensen herkenbaar is. Mensen weten niet precies wat ze willen. Ik wist het ook niet 100 procent. Ik kreeg vaak de alom bekende ‘zou je dat wel doen’ te horen. Uiteindelijk ben ik mijn gevoel gevolgd, de stoute schoenen aangetrokken en in het diepe gesprongen. Dat wil ik iedereen aanraden die in een vergelijkbare situatie zit. Ik heb mijn energie, mijn werkplezier weer terug.”
Welkom in de wereld van werving en selectie
Ambieer jij een baan als recruiter? En ben je benieuwd naar onze werkwijze? Klik dan hier. Wij zijn altijd op zoek naar mensen met een groot inlevingsvermogen, goede communicatieve vaardigheden, een natuurlijke nieuwsgierigheid en een flinke dosis mensenkennis. Ik kom graag met je in contact.
Bel/app of mail me via: +31 (0) 628 506 213 of melissa@farrow.nl.