Hoe VIGO 16 zorgprofessionals aannam in twee jaar — waarvan 14 in één jaar.
Jaar samen
Hires
Avg cost per hire
Retentie 12 mnd
EPIC Trainees
VIGO is een zorgaanbieder in de geestelijke gezondheidszorg en forensische zorg, actief in Zuid-Nederland. De organisatie zoekt continu naar Ambulant Begeleiders, Systeemtherapeuten, GZ-Psychologen en specialistische zorgprofessionals.
De arbeidsmarkt voor GGZ-professionals is structureel krap. Psychologen en therapeuten kunnen kiezen tussen vrije vestiging, grote GGZ-instellingen en zelfstandig praktijkhouderschap. Een advertentie plaatsen levert wel reacties op, maar zelden de juiste.
Wat VIGO nodig had: een partner die GGZ-specifieke kandidaten kan benaderen, die snelheid combineert met cultuur-match, en die volume kan leveren — niet één hire per kwartaal maar een doorlopende pijplijn.
Farrow is gemotiveerd om de juiste medewerkers voor onze organisatie te zoeken. Als we een kandidaat aangereikt krijgen, is het cv passend.
Peter Bindels, opdrachtgever VIGOVIGO werkte in 2022 en 2023 met ons aan 16 zorghires — bijna allemaal in één piekjaar. Dat zit in vier dingen:
01
Ambulant Begeleider, Systeemtherapeut, GZ-Psycholoog Regiebehandelaar — voor deze rollen geldt: je moet de doelgroep, de behandelmethodieken en de juridische kaders kennen. Wij hebben een dedicated team voor GGZ-recruitment dat met die specialismen werkt.
02
In 2022 plaatsten we 8 Ambulant Begeleiders bij VIGO. Bijna één per maand — voor een functie waar VIGO normaal kwartalen op zou wachten. Hoe? Actieve search via LinkedIn, GGZ-vakcommunities en referrals binnen onze zorgpool.
03
Een goede GZ-Psycholoog heeft binnen een week meerdere aanbiedingen. Wij reageren binnen 4 uur op een nieuwe sollicitatie, ook in het weekend. Op WhatsApp, niet via een formele e-mail die maandag pas wordt gelezen.
04
Naast zorgprofielen werkten we voor VIGO ook aan IT (Functioneel Applicatiebeheerder) en Lead Recruiter. Eén partner, meerdere niches binnen één zorgorganisatie. Geen drie bureaus die langs elkaar heen werken.
Piekjaar. 8 Ambulant Begeleiders in één jaar, plus GZ-Psycholoog Regiebehandelaar, Basispycholoog en Lead Recruiter. Het volume-model werkt voor GGZ.
Stabilisatiejaar. Systeemtherapeut en Functioneel Applicatiebeheerder. Het partnership verschuift naar selectieve instroom op specifieke rollen.
Voor GGZ-recruitment combineren we onze vaste stack met platforms en netwerken die specifiek werken voor zorgprofessionals in de geestelijke gezondheidszorg.
Onze vaste stack
Specifiek ingezet voor VIGO
Generieke zorgjobboards leveren in GGZ niet veel op. We werken met GGZ-specifieke platforms, professional networks en actieve LinkedIn-search.
Voor GGZ-professionals werkt content die het verhaal vertelt — werkomgeving, behandelmethodieken, doelgroep — beter dan een functietitel-advertentie.
Basispsychologen, ambulant begeleiders, systeemtherapeuten: GGZ-functies met een krappe kandidatenmarkt, consistent en kwalitatief ingevuld.
"Fijne samenwerking met de recruitmentconsultants en deze leveren ook goede kandidaten aan. Wij als organisatie hebben hier al menig collega aan ons personeelsbestand kunnen toevoegen."
"Ik ben versteld van de sollicitatieronde, hoe goed er wordt omgegaan met jou en hoe snel Farrow + Dutch is. Mega trots dat het zo is gegaan.
Ze hebben goed geluisterd naar het profiel en de context van onze organisatie. De kandidaat past inhoudelijk sterk en bij onze ontwikkelfase. De communicatie was helder, het proces zorgvuldig.
Plan een kennismaking en je weet direct wat er mogelijk is voor jouw vacature. Geen verkoopgesprek, wel concreet advies.