Hoe Natuurbegraven Nederland 38 medewerkers vond voor functies die de meeste mensen nog niet eens kennen.
Jaar samen
Hires
Avg cost per hire
Retentie 12 mnd
Niches in één klant
Natuurbegraven Nederland is een nichespeler in een sector die nog volop in ontwikkeling is. De organisatie combineert natuurbeheer, ecologie, gastvrijheid en commercie tot één unieke werkomgeving. Functies lopen van Medewerker Natuurbegraafplaats en Ecoloog tot Lead Marketeer en Content Specialist.
Het probleem: voor de meeste van deze functies bestaat geen kant-en-klare kandidatenpool. Een ecoloog die ook met klanten kan omgaan, een marketeer met affiniteit voor natuur, een natuurbeheerder die zelfstandig én klantgericht werkt — daar moet je gericht naar zoeken.
Wat Natuurbegraven nodig had: een partner die zowel sustainability als marketing kon werven, die de cultuur van de organisatie aanvoelt, en die niet alleen op trefwoorden zoekt maar op intrinsieke motivatie.
Farrow was vanaf het eerste contactmoment duidelijk over de verwachtingen. Dit heeft geresulteerd in een prachtige samenwerking.
Maarten Pouwels, Operationeel Manager Natuurbegraven NederlandNatuurbegraven Nederland werkt al 4 jaar met ons aan een ongebruikelijke mix van functies. Dat zit in vier dingen:
01
Over 4 jaar werkten we voor Natuurbegraven aan Facilities (14 hires), Digital Marketing (12 hires), Sustainability (10 hires) en HR. Eén contactpersoon, één werkwijze, één partner die de organisatie kent. Geen drie bureaus die langs elkaar heen werken.
02
Medewerker Natuurbegraafplaats, Dagcoördinator, Allround Marketeer met natuuraffiniteit — voor veel van deze rollen bestaat geen pool. We bouwen die zelf via gerichte search, vakcommunities en universitaire alumni-netwerken (biologie, ecologie).
03
Een marketeer met 5 jaar ervaring bij een gemiddelde retailer is hier niet automatisch geschikt. Wat we testen: affiniteit met natuur, sustainability-mindset, vermogen om in een nichesector te werken. Dat doen we in een 45-minuten intake — niet via een cv-scan.
04
We begonnen in 2022 met 17 hires. In 2023, 2024 en 2025 zijn we er nog. De organisatie groeit, de functies veranderen, en wij groeien mee. Van uitvoerend personeel naar marketing-specialisten naar projectleiders.
Eerste samenwerkingsjaar en piekjaar. 4 Medewerkers Natuurbegraafplaats, 2 Ecologen, 2 Lead Marketeers en de eerste HR Generalist. Volledige instroom over alle niches.
Verdieping in marketing en content: 2 Allround Marketeers, 2 Content Specialists, plus Assistent Natuurbeheerder en Operationeel Manager.
Uitvoerende functies in beeld: 3 Dagcoördinatoren, 2 Medewerkers Natuurbegraafplaats. Toevoeging van Informatiemedewerker en HR Adviseur.
Selectieve werving. Marketeer, Projectleider Natuur en Medewerker Natuurbegraven. Het partnership verschuift naar gerichte instroom op senior niveau.
Voor een niche als deze gebruiken we onze vaste recruitment-stack plus tools die specifiek werken voor sustainability en biologie-profielen.
Onze vaste stack
Specifiek ingezet voor Natuurbegraven Nederland
Indeed werkt voor uitvoerende functies. Voor ecologen en marketeers in deze niche zetten we sector-specifieke kanalen en universitaire alumni-netwerken in.
Voor deze doelgroep werkt content die het verhaal vertelt, niet de vacaturetekst. Mensen kiezen voor Natuurbegraven omdat ze bij het verhaal willen horen.
Van ecoloog tot operationeel manager, van marketeer tot dagcoordinator en HR-adviseur. Een nicheklant met brede wervingsbehoefte, vier jaar ingevuld door Farrow + Dutch.
"Fijne samenwerking met de recruitmentconsultants en deze leveren ook goede kandidaten aan. Wij als organisatie hebben hier al menig collega aan ons personeelsbestand kunnen toevoegen."
"Ik ben versteld van de sollicitatieronde, hoe goed er wordt omgegaan met jou en hoe snel Farrow + Dutch is. Mega trots dat het zo is gegaan.
Ze hebben goed geluisterd naar het profiel en de context van onze organisatie. De kandidaat past inhoudelijk sterk en bij onze ontwikkelfase. De communicatie was helder, het proces zorgvuldig.
Plan een kennismaking en je weet direct wat er mogelijk is voor jouw vacature. Geen verkoopgesprek, wel concreet advies.