De Belgische arbeidsmarkt is uniek. Taalwetgeving, sectorakkoorden, paritaire comités, en een kandidatenmarkt met eigen dynamiek. Farrow + Belgium kent die markt van binnenuit, met consultants in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Wij benaderen kandidaten persoonlijk in hun eigen taal, via LinkedIn, vakverenigingen en ons netwerk.
Werving in Vlaanderen vraagt om iets anders dan werving in Wallonië. Een PC 200-profiel beweegt anders dan een PC 124-profiel. En een goed loonpakket zit niet in het bruto, maar in wat eronder ligt. Onze consultants weten dat, omdat ze hier elke dag werken.
Farrow + Belgium is geen losse Belgische speler. Het is onze Belgische tak, met lokale consultants in Vlaanderen, Brussel en Wallonië, gerugsteund door de volledige Farrow Group. Dat betekent:
Danny — Co-Founder Farrow + Belgium
danny@farrow.be | +31 640 017 042
Nu enkele maanden geleden, dat we het proces voor de rekrutering van een nieuwe top collega hebben geland. Selectie van de juiste kandidaten is een erg belangrijk maar ook erg complex verhaal. Er zijn zoveel mogelijke parameters om de “juiste” kandidaat te selecteren, en ik ben er dan ook echt van overtuigd dat dit specialistenwerk is. Dank aan het team van Farrow om ons in dit proces te ondersteunen. Hun oprechte interesse in, en begrip van, onze bedrijfscultuur en de markt waarin we actief zijn, blijken weer doorslaggevend in onze succesvolle aanwerving. Een erg vlot en oplossingsgericht traject dat heel dicht aansloot bij onze eigen bedrijfscultuur. Op naar een volgende hire!
Uitstekende communicatie, helder, warm en vriendelijk, maar ook professioneel.
Onze belofte
Een jaar garantie op je match. Werkt het toch niet? Dan verzorgen wij een nieuwe werving zonder succesfee.
Binnen 10 weken resultaat: een professionele en complete recruitmentcampagne, plus een wervingsadvies met data uit jouw markt.
Jouw Belgische vacature verdient een recruiter die de markt kent, in jouw taal. Daarom: een gespecialiseerd team per markt en niche, onder één dak.
Van DevOps tot SAP, van data engineers tot security. Je zoekt IT'ers die het vak kennen — wij ook. Je krijgt geen cv-stapel, je krijgt mensen die je team versterken.
Van beleidsadviseurs tot projectmanagers, van WMO-consulenten tot juristen. Gemeenten, provincies en uitvoeringsorganisaties zoeken mensen die het publieke domein snappen — wij kennen ze.
Van SEO-specialisten tot contentstrategen, van performance marketeers tot CRO-experts. Je zoekt mensen die data én creatie snappen — wij kennen ze.
Van category managers tot brand managers, van winkelmanagers tot account managers. Je zoekt mensen die het schap én de klant begrijpen — wij kennen ze.
Van inkopers tot planners, van warehouse managers tot supply chain analisten. Je zoekt mensen die de keten van begin tot eind doorgronden — wij kennen ze.
Van HR-adviseurs tot recruiters, van HR business partners tot L&D-specialisten. Je zoekt mensen die HR als vak serieus nemen — wij kennen ze.
Van ESG-managers tot sustainability consultants, van energie-experts tot circulariteit-specialisten. Je zoekt mensen die verder kijken dan compliance — wij kennen ze.
Van verpleegkundigen tot zorgmanagers, van behandelaars tot welzijnsmedewerkers. Je zoekt mensen die de zorg én de werkdruk kennen — wij kennen ze.
Van werktuigbouwkundigen tot civiel ingenieurs, van process engineers tot elektrotechnici. Je zoekt mensen die de tekentafel én de fabrieksvloer kennen — wij kennen ze.
Van projectleiders tot hoveniers, van machinisten tot facility managers. Je zoekt mensen die handen én hoofd inzetten — wij kennen ze.
Van controllers tot accountants, van financial analysts tot CFO's. Je zoekt mensen die cijfers én context begrijpen — wij kennen ze.
Plan een kennismaking en je weet direct wat er mogelijk is voor jouw vacature. Geen verkoopgesprek, wel concreet advies.
