Zorgpersoneel vinden is moeilijk. De markt is leeg, kandidaten worden van alle kanten gebeld, en de meeste bureaus doen hetzelfde: vacature plaatsen en hopen dat iemand reageert. Daar valt geen zorgmedewerker meer voor. Wij benaderen kandidaten persoonlijk, met respect voor hun vak en voor jouw organisatie.
Farrow + Dutch = Snel + Raak
Vanaf het eerste contact meteen in de actiestand. De recruiters weten de juiste toon te raken in de wervingsteksten en pikken de goede kandidaten er uit. Durven verder te kijken dan alleen de droge regels op een CV en durven onverwachte vondsten te presenteren. Mooiste compliment komt van een van onze kandidaten die aangaf 'nooit te reageren op recruiters, maar deze club heeft iets waardoor ik toch gereageerd heb'. ZGEM heeft al twee nieuwe collega's kunnen verwelkomen. Op naar de volgende.
We werken al een tijdje samen met Farrow + Dutch voor het werven van verzorgenden IG en wijkverpleegkundigen. Wat we fijn vinden is dat ze goed oppakken wat we aangeven en altijd hun best doen om de juiste mensen te vinden.
Soms duurt het iets langer, bijvoorbeeld als er iets veranderd moet worden, maar het zijn fijne mensen die daar werken en ze denken echt mee met onze wensen. Al met al een prettige en betrouwbare partner voor onze personeelswerving in de zorg.
Betrokken Recruiters!
Farrow + Dutch heeft mij perfect geholpen bij het vinden van een nieuwe baan! Ze waren erg betrokken bij het proces en namen meerdere malen persoonlijk contact met mij op om te bevestigen dat alles volgens plan loopt
Onze belofte
Een jaar garantie op je match. Werkt het toch niet? Dan verzorgen wij een nieuwe werving zonder succesfee.
Binnen 10 weken resultaat: een professionele en complete recruitmentcampagne, plus een wervingsadvies met data uit jouw markt.
Jouw Zorgvacature verdient een recruiter die de sector kent. Jouw HR-rol een recruiter die HR snapt. Daarom: een gespecialiseerd team per niche, onder één dak.
Van DevOps tot SAP, van data engineers tot security. Je zoekt IT'ers die het vak kennen — wij ook. Je krijgt geen cv-stapel, je krijgt mensen die je team versterken.
Van beleidsadviseurs tot projectmanagers, van WMO-consulenten tot juristen. Gemeenten, provincies en uitvoeringsorganisaties zoeken mensen die het publieke domein snappen — wij kennen ze.
Van SEO-specialisten tot contentstrategen, van performance marketeers tot CRO-experts. Je zoekt mensen die data én creatie snappen — wij kennen ze.
Van category managers tot brand managers, van winkelmanagers tot account managers. Je zoekt mensen die het schap én de klant begrijpen — wij kennen ze.
Van inkopers tot planners, van warehouse managers tot supply chain analisten. Je zoekt mensen die de keten van begin tot eind doorgronden — wij kennen ze.
Van HR-adviseurs tot recruiters, van HR business partners tot L&D-specialisten. Je zoekt mensen die HR als vak serieus nemen — wij kennen ze.
Van ESG-managers tot sustainability consultants, van energie-experts tot circulariteit-specialisten. Je zoekt mensen die verder kijken dan compliance — wij kennen ze.
Van werktuigbouwkundigen tot civiel ingenieurs, van process engineers tot elektrotechnici. Je zoekt mensen die de tekentafel én de fabrieksvloer kennen — wij kennen ze.
Van projectleiders tot hoveniers, van machinisten tot facility managers. Je zoekt mensen die handen én hoofd inzetten — wij kennen ze.
Van controllers tot accountants, van financial analysts tot CFO's. Je zoekt mensen die cijfers én context begrijpen — wij kennen ze.
Eigen Belgisch team, met focus op de vakgebieden waar we sterk in zijn. Je zoekt mensen die de Belgische arbeidsmarkt, taalverhouding en cultuur kennen — wij kennen ze.
Plan een kennismaking en je weet direct wat er mogelijk is voor jouw vacature. Geen verkoopgesprek, wel concreet advies.
