Een goede controller heeft de cijfers in zijn hoofd én snapt waarom de operations-directeur die rapportage anders wil zien. Die combinatie is zeldzaam. Eén verkeerde aanname over senioriteit of scope tijdens een sollicitatiegesprek kost je drie maanden en een tweede zoektocht.
Staat jouw rol er niet tussen? Grote kans dat we hem toch kennen.
Wij kijken naar wat iemand heeft opgebouwd: cashflow-positie verbeterd, rapportagecyclus gehalveerd, finance-team uitgebreid. Niet alleen naar het diploma. Onze gesprekken zijn discreet, want kandidaten op dit niveau willen niet dat hun huidige werkgever het weet.
Betrouwbare partner in werving en selectie!
We zijn ontzettend tevreden over de samenwerking met Farrow + Dutch. Zij hebben ons geholpen bij het vinden van een junior belastingadviseur en het hele proces verliep soepel en professioneel.
De communicatie was helder en prettig, we kregen waardevolle tips en werden goed begeleid bij elke stap. Hun aanpak is persoonlijk en efficiënt, waardoor we de juiste kandidaat hebben gevonden.
Kortom, een aanrader voor iedereen die op zoek is naar een betrouwbare partner in werving en selectie!
Snelle en heldere dienstverlening, waarmee op effectieve wijze een goede vacature omschrijving wordt opgesteld die precies past bij onze organisatie en wat we zoeken.
Daarmee hadden we binnen no-time een aantal geschikte kandidaten en bovendien binnen 2 weken een geplaatste nieuwe collega.
Kortom: Super fijn en effectief!
Zeer goede en professionele organisatie met enthousiaste werknemers . Duidelijk en uitgebreid functieomschrijvingsdocument die extra enthousiasmeert en duidelijke inzichten verschaft. Fijn kennismakingsgesprek gehad waarna ik op gesprek ben gegaan bij mijn nieuwe werkgever.
Nogmaals bedankt voor het benaderen voor mijn nieuwe functie in november. Keep up the good work!
Farrow heeft mij verbonden aan een functie waarvan ik normaliter niet direct zou denken dit is de juiste keuze, en juist door daar even verder in te verdiepen is de match ontstaan waar ik tot nu toe erg dankbaar voor ben.
Fijne samenwerking en ze blijven zoeken naar een geschikte kandidaat. Enig minpuntje, niet iedereen begreep altijd de exacte inhoud van de functie die ingevuld moest worden en dat gaf soms wat ruis op de lijn met aspirant kandidaten.
Erg blij met de expertise van Farrow & Dutch. Professionele houding en een organisatie die luistert naar carrière wensen. Top!
Farrow + Dutch is onze recruitmentpartner. Het afgelopen jaar hebben we ons recruitmentproces uitbesteed aan Farrow & Dutch. Dit heeft ons geholpen ons te concentreren op onze kernactiviteit: het leveren van financiële professionele diensten aan onze klanten. We zijn tevreden over hun diensten en het heeft bijgedragen aan onze groei.
Onze belofte
Een jaar garantie op je match. Werkt het toch niet? Dan verzorgen wij een nieuwe werving zonder succesfee.
Binnen 10 weken resultaat: een professionele en complete recruitmentcampagne, plus een wervingsadvies met data uit jouw markt.
Jouw Finance-vacature verdient een recruiter die de cijfers kent. Jouw HR-rol een recruiter die HR snapt. Daarom: een gespecialiseerd team per niche, onder één dak.
Van DevOps tot SAP, van data engineers tot security. Je zoekt IT'ers die het vak kennen — wij ook. Je krijgt geen cv-stapel, je krijgt mensen die je team versterken.
Van beleidsadviseurs tot projectmanagers, van WMO-consulenten tot juristen. Gemeenten, provincies en uitvoeringsorganisaties zoeken mensen die het publieke domein snappen — wij kennen ze.
Van SEO-specialisten tot contentstrategen, van performance marketeers tot CRO-experts. Je zoekt mensen die data én creatie snappen — wij kennen ze.
Van category managers tot brand managers, van winkelmanagers tot account managers. Je zoekt mensen die het schap én de klant begrijpen — wij kennen ze.
Van inkopers tot planners, van warehouse managers tot supply chain analisten. Je zoekt mensen die de keten van begin tot eind doorgronden — wij kennen ze.
Van HR-adviseurs tot recruiters, van HR business partners tot L&D-specialisten. Je zoekt mensen die HR als vak serieus nemen — wij kennen ze.
Van ESG-managers tot sustainability consultants, van energie-experts tot circulariteit-specialisten. Je zoekt mensen die verder kijken dan compliance — wij kennen ze.
Van verpleegkundigen tot zorgmanagers, van behandelaars tot welzijnsmedewerkers. Je zoekt mensen die de zorg én de werkdruk kennen — wij kennen ze.
Van werktuigbouwkundigen tot civiel ingenieurs, van process engineers tot elektrotechnici. Je zoekt mensen die de tekentafel én de fabrieksvloer kennen — wij kennen ze.
Van projectleiders tot hoveniers, van machinisten tot facility managers. Je zoekt mensen die handen én hoofd inzetten — wij kennen ze.
Eigen Belgisch team, met focus op de vakgebieden waar we sterk in zijn. Je zoekt mensen die de Belgische arbeidsmarkt, taalverhouding en cultuur kennen — wij kennen ze.
Plan een kennismaking en je weet direct wat er mogelijk is voor jouw vacature. Geen verkoopgesprek, wel concreet advies.
