IT-talent is schaars en iedereen vist in dezelfde vijver. Het verschil zit in het omzetten van passieve kandidaten naar actieve. Wij benaderen ze persoonlijk via LinkedIn, WhatsApp en ons netwerk, in jouw naam, niet onder ons eigen logo.
Staat jouw rol er niet tussen? Grote kans dat we hem toch kennen.
Een recruiter die het verschil tussen .NET en Java niet kent, kost je tijd. Onze IT-recruiters spreken de taal dagelijks. Je krijgt geen profielen waar je in week 1 al van denkt: hoe is die hier gekomen?
IT manager
In een moeilijke markt (IT manager) kregen we een degelijke instroom met een goede voorscreening.
Uiteindelijk - na een behoorlijke zoektocht - hebben we de kandidaat kunnen aanstellen en kijken uit naar de samenwerking

Super goed en leuk contact. Erg goede kandidaten gescout. Binnen enkele weken geregeld.

Meteen een goede match gemaakt met mijn profiel. Een prettig eerste gesprek waarin meteen relevante en goede informatie gegeven werd. Prettige en toegankelijke consultants.
Het heeft mij geleid naar een mooie passende job waar ik inmiddels met veel plezier aan begonnen ben. Ik blijf contact houden met Farrow.

Slagvaardige partner voor het zoeken van nieuwe collega's
Farrow is een slagvaardige organisatie met een frisse aanpak. Ze zijn in staat geweest om in een uitdagende markt toch geschikte kandidaten voor ons te vinden. Ik beveel ze ten zeerste aan!

Voor ons heeft Farrow een kandidaat aangeleverd die precies paste bij wat wij zochten en dat in een sector en regio die erg onderhevig is aan concurrentie.

Farrow + Dutch is een zeer prettige partij om mee samen te werken. De screening is goed verzorgd en de aangeboden kandidaten zijn van goed niveau, en bij twijfel is er altijd overleg. Een aanrader!

Heldere communicatie. Afspraken werden nagekomen. Informatie over het proces was in orde. Vriendelijke mensen.

Topervaring met Farrow! Heldere communicatie en er werd proactief met me mee gedacht. Hele fijne baan gevonden die perfect bij me past. Bedankt!



Onze belofte
Een jaar garantie op je match. Werkt het toch niet? Dan verzorgen wij een nieuwe werving zonder succesfee.
Binnen 10 weken resultaat: een professionele en complete recruitmentcampagne, plus een wervingsadvies met data uit jouw markt.
Jouw IT-vacature verdient een recruiter die de techniek kent.
Plan een kennismaking en je weet direct wat er mogelijk is voor jouw vacature. Geen verkoopgesprek, wel concreet advies.