4.9/5 op

Voor wie werken wervingsvideo's?

Een vacaturetekst beschrijft de functie. Een wervingsvideo laat zien wie je bent als werkgever. Voor schaarse functies, operationele volumerollen en specialismen waar emotie en cultuur het verschil maken. Onderdeel van onze dienstverlening of los af te nemen.

Voor wie werken wervingsvideo's?

Schaarse functies

Voor rollen waar de markt leeg is en de beste kandidaten kunnen kiezen. Een wervingsvideo laat zien waarom ze voor jou zouden kiezen. Werkomgeving, team, sfeer — dingen die een tekst nooit kan brengen.

Operationele volumerollen

Magazijn, productie, klantenservice. Functies waar je veel kandidaten nodig hebt en de werkplek zelf het verschil maakt. Een korte video op socials trekt mensen die nooit op een vacaturetekst zouden klikken.

Specialismen waar tekst tekortschiet

Engineering in een complexe productieomgeving. Zorg met een specifieke patiëntgroep. Functies waar je beter kunt laten zien wat het werk inhoudt dan het uit te leggen.

Waarom werkt een wervingsvideo?

Drie redenen waarom video bij specifieke werving harder converteert dan tekst:

  • Authenticiteit: Een kandidaat ziet je team, je werkplek, je sfeer. Niet wat je zegt over je organisatie, maar hoe je er daadwerkelijk uitziet. Dat verlaagt de afhakers in latere fase.
  • Bereik op socials: Algoritmes van LinkedIn, Instagram en TikTok prioriteren video boven tekst. Een goede wervingsvideo bereikt drie tot tien keer meer mensen dan dezelfde vacature in tekst.
  • Versnelling van de funnel: Een kandidaat die de video heeft gezien, kent jou al voor het eerste gesprek. Het scheelt een ronde "vertel eens over je bedrijf" en gaat sneller over content.

Onze wervingsvideo's

Hoe maken wij een wervingsvideo?

  • Briefing: Wat is de functie, wie is de doelgroep, wat moet de kandidaat voelen?
  • Script en concept: Onze marketeers maken een script dat past bij jouw merk en doelgroep
  • Opname op locatie: Een dag bij jullie op kantoor, in de productie of bij het team
  • Montage en delivery: Eindversie binnen drie weken na opname, klaar voor socials en jobboards
  • Distributie: Wij plaatsen de video in de campagne op onze eigen kanalen (60.000+ volgers) en jobboards

Wanneer kies je voor een wervingsvideo?

Een wervingsvideo is onderdeel van onze dienstverlening bij premium-abonnementen, óf los af te nemen als add-on bij een enkele vacature of als extra push bij lopende campagnes die meer bereik nodig hebben.

In een kennismaking bespreken we welke optie past bij jouw functie en doelgroep. 

Vrijblijvend kennismaken?

Persoonlijk advies van Tom
  • Inzicht in welke functies werkt voor een wervingsvideo
  • Direct advies op basis van jouw vacature
  • Volledig vrijblijvend, zonder verplichtingen

Onze belofte

Onze unieke garanties 

Een jaar garantie op je match. Werkt het toch niet? Dan verzorgen wij een nieuwe werving zonder succesfee.

Binnen 10 weken resultaat: een professionele en complete recruitmentcampagne, plus een wervingsadvies met data uit jouw markt.

Vaste tarieven Eerlijk advies Bewezen aanpak

4,8 op Trustpilot en Google

Wij werken vanuit BASF | Nunhems nu ongeveer een jaar samen met Farrow en dat is naar grote tevredenheid. Ze pakken het selectieproces professioneel aan, denken altijd in oplossingen en reageren snel.

BASF / Nunhems
BASF | Nunhems

Mooi om deze manier van werven eens uit te besteden, met veel zorg worden de stappen in het recruitmentproces opgevolgd. Erg tevreden over de data en info vanuit de arbeidsmarkt. Zeker voor herhaling vatbaar!

Dave
Rockwool

Ze hebben goed geluisterd naar het profiel en de context van onze organisatie. De kandidaat past inhoudelijk sterk en bij onze ontwikkelfase. De communicatie was helder, het proces zorgvuldig.

Sven
Rockwool

Recruitment hoeft geen onzeker proces te zijn.

Plan een kennismaking en je weet direct wat er mogelijk is voor jouw vacature. Geen verkoopgesprek, wel concreet advies.