4.9/5 op
In plaats van een formulier in te vullen: vertel ons je vacature in een korte video. Tom belt je terug met een eerste advies, binnen één werkdag.
• Wervingsadvies met cijfers uit jouw markt
• Wervende vacaturetekst, SEO- en GEO-proof
• Campagne op 100+ jobboards en eigen socials (60.000+ volgers)
• Actieve search: wij benaderen passieve kandidaten persoonlijk
• Persoonlijke screening door twee consultants
• Eén vast aanspreekpunt
• Live inzicht in de pipeline plus regelmatige presentaties
• Vaste prijs vooraf bekend, geen verrassingen
• Eén jaar garantie op de match H2:
Drie fases. Intake en wervingsadvies, campagne en actieve search, kandidaatselectie en presentatie. Binnen 10 weken een complete campagne plus wervingsadvies. Lees het volledige proces
Vanaf €830 per maand, plus succesfee bij plaatsing. Geen no-cure-no-pay (dat werkt niet). Tarieven vooraf bekend per salarisschaal, geen verrassingen achteraf. Bekijk tarieven


Tom staat voor je klaar om al jouw vragen te beantwoorden
Eén jaar garantie op elke succesvolle match. Vertrekt de nieuwe collega binnen die periode, dan starten wij een nieuwe werving zonder nieuwe succesfee.
Na de intake start de campagne meestal binnen één week. Binnen 10 weken heb je een complete campagne plus wervingsadvies. De gemiddelde tijd tot getekend contract hangt af van niche en markt, en delen we vooraf met je op basis van data.
Ja. We werven via gespecialiseerde teams in elf niches: IT, Engineering, HR, Finance, Supply Chain, Healthcare, Public, Sustainability, Digital Marketing, Consumer Goods en Facilities. Onze recruiters kennen jouw vakgebied.
Vooraf bekend per salarisschaal. Vaste maandfee vanaf €830, plus succesfee bij plaatsing. Geen kleine lettertjes, geen onverwachte rekeningen. Bekijk tarieven
Drie fases: intake plus wervingsadvies, campagne plus actieve search, kandidaatselectie plus presentatie. Eén vast aanspreekpunt, live inzicht in de pipeline. Lees onze aanpak
Drie dingen. We werken met vaste tarieven (geen no-cure-no-pay dat haastwerk in de hand werkt). We benaderen passieve kandidaten persoonlijk (niet alleen een vacature plaatsen en wachten). En we geven één jaar garantie op de match.
Elke kandidaat spreken we persoonlijk, altijd door twee consultants. In de intake brengen we jouw cultuur, team en ontwikkelfase in kaart. Daarop selecteren we, niet alleen op cv-match. Resultaat: 95% van de kandidaten zit na 12 maanden nog op zijn plek.
Plan een kennismaking en je weet direct wat er mogelijk is voor jouw vacature. Geen verkoopgesprek, wel concreet advies.