Die eerste werkdag. Beide partijen kijken er naar uit. De één begint met een nieuwe baan, de ander krijgt er een nieuwe medewerker bij. Zo’n dag blijft je vaak nog lang bij, het zet tenslotte de toon voor de periode die daarop volgt. Zorg er dan ook voor dat deze dag (en de rest van de week) vlekkeloos en prettig verloopt. Recruitment Consultant Kitty van der Velden vertelt je hoe je dat het beste kunt doen. Als werkgever, maar ook als werknemer.
Die eerste dag is ontzettend belangrijk. Jij kunt meteen je stempel op de samenwerking drukken en een goede indruk maken. Want ja, ook als manager is dat belangrijk. Niet alleen andersom. Wees daarom aanwezig én beschikbaar die dag. En zorg voor een warm welkom. Communiceer je verwachtingen, maar dan wel onder het genot van een kop koffie.
Houd daarnaast de lijntjes kort. Zorg voor een buddy, waar de nieuwe werknemer bij terecht kan. Deze is vaak nog zoekende naar hoe hij of zij in het plaatje past, de stap om hulp te vragen kan dan groot zijn. Niks is vanzelfsprekend voor jouw nieuwe kracht. Valt het op dat iets niet helemaal soepel loopt? Schiet dan te hulp. Wacht niet tot iets fout gaat. Maar vergeet ook zeker geen complimenten te geven op het moment dat het wel goed gaat.
Ten eerste: besef dat jij uit al die kandidaten bent uitgekozen. Dat is niet voor niks. Toch kan zo’n eerste werkdag spannend zijn. Probeer jezelf desondanks niet te verstoppen achter je computer. Observeren is goed, maar ga ook het gesprek aan met je nieuwe collega’s. Toon interesse en wees niet bang om vragen te stellen. Dat wordt over het algemeen alleen maar gewaardeerd.
Weet je even niet wat je kunt doen, of loop je ergens vast? Vraag om hulp. Draaf hier echter niet in door. Geef op tijd je grenzen aan om te voorkomen dat je een onhaalbare standaard neerzet. En vergeet niet: fouten maken is menselijk én onvermijdelijk. Gelukkig is dat iets om van te leren
Zo’n eerste week bij Farrow staat vooral in het teken van het leren kennen van de collega’s en het bedrijf. Dat begint al bij de teammeeting. Tijdens deze meeting maak je kennis met het team. Zij staan gedurende de week voor je klaar om vragen te beantwoorden. Ook kun je meekijken met hun werkzaamheden. Je krijgt ruim de tijd om alles eigen te maken.
“Ik vervul een vrije functie binnen Farrow + Dutch. Ik mag zelf bepalen wanneer ik werk en wanneer ik op kantoor ben. Dit was voor mij flink wennen. Ik kom namelijk uit een omgeving waarbij er volgens een vast rooster werd gewerkt. Inmiddels ben ik tot de conclusie gekomen dat het heerlijk is om je eigen tijd in te kunnen delen!”
Kitty houdt ervan om nieuwe dingen te ontdekken. Dat zie je ook terug op haar CV. Toch hebben al haar functies één ding gemeen. Het helpen van mensen staat erin centraal. Bij Farrow + Dutch is dat precies wat zij mag doen, waar zij de ruimte voor krijgt. Met Kitty in contact komen? Dat doe je via kitty@farrow.nl, of bel haar op +31 (0) 628 506 219.
Zij zorgt ervoor dat er vervolgens nooit meer een eerste werkdag volgt. Gewoon. Omdat jij een geweldige werknemer hebt gevonden, en zij een geweldige werkgever.
Plan een kennismaking en je weet direct wat er mogelijk is voor jouw vacature. Geen verkoopgesprek, wel concreet advies.
