In eerste instantie denk je misschien: vrij weinig. Toch heeft Recruitment Consultant Vlad Radosh daar een andere mening over. Wanneer hij niet bezig is met het zoeken, vinden én matchen van kandidaten bij onze uiteenlopende klanten, investeert hij namelijk in zijn eigen kwaliteiten. Persoonlijke ontwikkeling staat dan ook hoog op zijn agenda. En dat komt zijn functie binnen Farrow + Dutch absoluut ten goede. In dit blog vertelt hij er alles over. Lees je mee?
Dat kan op verschillende manieren. Fysiek. Door gezonde voeding te eten, minder koffie te drinken of vaker te sporten. Maar ook mentaal. Door bijvoorbeeld met een coach aan de slag te gaan en veel boeken (non-fictie) te lezen. De combinatie hiervan zorgt ervoor dat ik beter in mijn vel zit en optimaal kan presteren.
Wat ik concreet doe? Ik ga regelmatig naar de sauna. Dit helpt me op een natuurlijke wijze wakker te blijven. Ook doe ik aan Brazilian Jiu Jitsu voor een beter herstel en aanpassingsvermogen, en onderga ik om de week een Cryo sessie. Daarnaast ga ik één keer per maand met een coach in gesprek. Tijdens zo’n sessie bespreken we mijn gedragspatronen en handelen. Dat geeft me veel zelfinzicht. Iets wat zeker van pas komt in mijn baan. Hierdoor kan ik namelijk veel authentieker zijn. Daar worden klanten én kandidaten vrolijk van.
Om een fijn extra pensioen voor mezelf te realiseren – da’s tegenwoordig namelijk echt niet vanzelfsprekend voldoende – beleg ik in aandelen en crypto currency. Dat doe ik volgens een strategisch plan. Ik heb onderzoek gedaan naar de risico’s voor de komende jaren en handel daar vervolgens naar. Wat dat met recruitment te maken heeft? Simpel. Ik pas dezelfde strategieën toe. Ik kijk in grote lijnen naar de functie en achterhaal ook het business model van onze klanten. Hierdoor kan ik andere vragen stellen tijdens de intake, en kan ik kandidaten beter toetsen op een match tussen mentaliteit en persoonlijkheid.
Op school wordt weinig tijd besteed aan persoonlijke ontwikkeling. Dat maakt het voor veel mensen lastig om op zo’n manier naar jezelf te kijken. Er hangt bijna een soort stigma omheen. Toch hoef je je nergens voor te schamen als jij je eerste stappen in ontwikkeling wilt nemen. Het belangrijkste? Ga op zoek naar een manier die past bij jou. Dat hoeft geen coach te zijn, het volgen van webinars of het lezen van blogs is een goed begin! Wees bereid om te investeren in jezelf. Dat loont altijd. Zowel op persoonlijk als op zakelijk vlak.
Die krijgen we bij Farrow + Dutch meer dan voldoende! In denken én in doen. Vrijheid en ontwikkeling staan daarin centraal. Ik bepaal zelf waar en wanneer ik werk en – tot op bepaalde hoogte – welke vacatures ik oppak. Omdat ik vacatures kan kiezen die in lijn liggen met mijn interesses en kennisgebieden, kan ik klanten nog beter helpen. Daarnaast is er bij Farrow geen sprake van micromanagement maar juist ruimte voor evaluatie en saamhorigheid. We doen het samen.
Keertje kletsen over persoonlijke ontwikkeling, beleggen of recruitment? Dat kan. Mail Vlad op vlad@farrow.nl of bel naar +31 (0) 681 939 758. We zetten de koffie vast klaar.
Plan een kennismaking en je weet direct wat er mogelijk is voor jouw vacature. Geen verkoopgesprek, wel concreet advies.
