We horen het vaker. Recruiters en intercedenten die na een tijdje in het vak, hun loopbaan aan de kant schuiven en een andere richting op gaan. De redenen verschillen. Toch zijn wij, van Farrow + Dutch ervan overtuigd dat zo’n afscheid niet definitief hoeft te zijn. Kijk maar naar mij. Ook ik zei de wereld van arbeidsbemiddeling vaarwel. Inmiddels ben ik terug op het schip. Hoe Farrow + Dutch mij enthousiast gemaakt heeft? Je leest het in deze blog!
Van uitzendbureau naar werving & selectie
Na mijn studie kwam ik algauw bij een uitzendbureau terecht. Ruim twee jaar hielp ik tientallen mensen aan een nieuwe baan. Het was een veelzijdige functie, waarbij ik veel verschillende dingen kon uitproberen. Van koud bellen van potentiële klanten en planningen maken voor uitzendkrachten, tot de verloning en het regelen van ziekteverzuim. Ik was van alle markten thuis. Leuk, maar na een tijdje miste ik waar ik het écht voor deed: het zoeken en vinden van mensen. Om hen vervolgens te koppelen aan een bedrijf, in een functie, waar ze gelukkig kunnen worden. Ik besloot mijn geluk ergens anders te zoeken.
En toen kwam Farrow in beeld
Eerlijk gezegd was ik wel even klaar met arbeidsbemiddeling. Ik wilde iets anders. Maar wat? Dat was een goede vraag. Na een korte overbruggingsperiode in een totaal andere branche kwam ik met Danny (co-founder van Farrow + Dutch) in contact. Hij wist me te overtuigen om het een tweede kans te geven. En ik ben blij dat ik dat gedaan heb!
Bij Farrow kan ik namelijk echt vooruit in mijn vak. Ik werk nu als recruitment consultant en mag me daarbij focussen op dat waar ik goed in ben. Ik doe de intake met de klant, bespreek met hen de vacature en achterhaal welke personen het beste zouden passen binnen het bedrijf en het team. Ik ben verantwoordelijk voor de vacatureteksten, social media campagne, vacaturemarketing op verschillende jobboards en ik spreek alle potentiële klanten zelf. Vervolgens ga ik op zoek naar de juiste kandidaat. Het fijnste van alles? Ik kan en mag echt de tijd nemen voor zo’n kandidaat. Verder meten we alles door en baseren we keuzes op interne en externe data waardoor ik onze klanten altijd van het juiste, en goed onderbouwde, advies kan voorzien.”
Een heel andere manier van werken
Sinds ik bij Farrow werk, leer ik elke dag weer. Dat is dan ook één van de redenen waarom ik mezelf hier nog jaren zie werken. Persoonlijke groei en ontwikkeling is belangrijk. Ik krijg dan ook veel verantwoordelijkheden en er heerst hier een fijne feedback cultuur. We kunnen alles tegen elkaar zeggen. Dingen die beter kunnen, maar juist ook de dingen die goed gaan. Successen vieren we samen. En tja, die bitterballen en champagne bij mijn eerste plaatsing, helpen natuurlijk ook! De vrijheid en verantwoordelijkheid die ik hier krijg om mijn werkdagen en werkzaamheden zelf in te richten zou ik voor geen goud willen missen.
Werken bij Farrow + Dutch
Zoals je kunt lezen, doen wij het anders. Farrow + Dutch is er helemaal op ingericht om jou – als recruitment consultant – in je kracht te zetten. Wij willen dat jij jouw werk kunt doen, op een zo goed en zo leuk mogelijke manier. Zo groeien jij, de bedrijven die je helpt en de kandidaten die je plaatst.
Allemaal leuk en aardig, snap ik ook wel. Kom het daarom gewoon zelf ervaren. Neem een kijkje op onze werken-bij pagina of neem contact met me op via +31 (0) 618 682 399 of stephanie@farrow.nl.